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热播剧《风吹半夏》的赵丽颖不仅是创业者,更是出色的hr-k8凯发棋牌

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 hr新逻辑 • 2022-12-20 08:20:39 来源:hr新逻辑 e6669g1

作者|hrlogic编辑中心 来源|hr新逻辑(id:hrshangxueyuan)

嗨,这里是hr新逻辑!

最近热播剧《风吹半夏》讲述了在上个世纪90年代,许半夏(赵丽颖饰)与童骁骑(欧豪饰)、陈宇宙(黄澄澄饰)三人青年一起收购废钢铁、白手起家的故事。

“铁三角”在钢铁行业里披荆斩棘,最终闯出了自己的一片天地。

赵丽颖将许半夏身上的倔强、拼劲儿演绎得淋漓尽致,许半夏善良、细致、勇敢、拼搏的一面俘获了一大波的铁粉。

在那样的年代背景下,许半夏不仅是创业者青年,更是优秀的hr。

处事有度

性格魅力大

电视剧里的许半夏展示了很强的个人性格魅力,并且对人实诚,对伙伴掏心掏肺,这样的她总是能够吸引到很多人愿意去帮她。

剧里面为许半夏能够顺利地获得成功做出了很多的铺垫,许半夏靠着嘴巴甜、有眼色、脑子活、胆子大,混在一堆老大哥队伍里,在他们的提携下,慢慢壮大着自己的小生意。

许半夏的亲和力和人缘也是hr需要具备的能力,hr的工作里,当大家愿意听你的讲话,工作进展就会顺利很多。

许半夏是个优秀的招聘hr,她的性格让她很早就找到了自己的合伙人,一个是可以为其上刀山下火海的发小陈宇宙,一个是绝对忠诚的童骁骑。许半夏的温暖和独特的眼光,让她在日后的创业旅程里获得充分的支持。

许半夏找人的诀窍是“望、闻、问、切”

在遇到童骁骑的时候,许半夏一直在观察这位内敛的少年,看出他是个单纯,踏实,讲义气,肯吃苦的人。

hr在招聘时,“望、闻、问、切”非常重要,这里的望闻问切中医不一样:

“望”是看候选人的简历,如今的招聘第一步是在招聘网上大批筛选简历,有些hr在看到心仪的简历时,不问东西直接邀请过来面试,结果简历和本人完全不符合,白白浪费时间。

“闻”是浅层了解候选人,hr要想透过a4纸大的简历完全了解候选人是很难的,沟通是建立联系的纽带,沟通是了解彼此的桥梁,短暂的线上沟通可以让hr大致了解候选人,以此判断是否进行下一步。

“问”是进一步了解候选人,比如通过线下面试的提问去了解候选人的专业能力,与工作的匹配度,

“切”是摸候选人的底,比如有些公司为了解候选人的过工作经验会通过背调去摸底,来做用人的最后一步。

不找多的人,只找对的人,hr在日常招聘工作里,也要拿出十八般武艺。

会分钱,懂人性

电视剧开篇许半夏就组织陈宇宙和童骁骑一起去厂里运废铁后倒卖,赚了三千一百五十八块二,许半夏二话不说的将零头加上五百拿出来给有困难的童骁骑,余下的钱三人各抽出五百作为公司的启动资本,剩下的再一起分。

创业初期,第一次赚到钱,许半夏没有私心、大方慷慨地将钱先抽出来给童骁骑去交他妈妈的药费。

作为创业者的许半夏能够根据伙伴的困境,从大家的第一桶金里拿出一部分来给童骁骑救急,解了童骁骑的燃眉之急,也就此收获了童骁骑的忠心。

当然,许半夏的目光更长远,在确定合伙人之后,就锁定了“铁三角”的关系,无论公司怎么样,他们三都是原始股东。

创业不是许半夏自己的事,是他们三个人共同的梦想,他们每天都和打了鸡血一样蓬勃向上,埋头苦干。

从这也可以看出许半夏是个优秀的薪酬hr,她不仅会分钱,有钱一起赚,赚了一起分,更能识人心,懂人性,得人心。

恰到好处的激励最能振奋人心,hr在做员工激励的时候,不妨从这两个方面入手:

物质激励:分钱是一门艺术,负责薪酬管理的hr尤其要知道这一点,钱分好了,老板满意,员工开心。

有些奖金是公司设置一条线,达到标准线的员工就能获得奖金,员工为了获得奖金会更加积极的去达到奖励标准,在挣奖金的时候,员工与企业之间是价值共享的关系。

奖金设置一定要注意:①奖金是少数人获得的;②奖金是可以浮动的;③奖金要和绩效挂钩。

还有一些大企业喜欢股权激励,这样不仅能够激励未获得股权的人努力争取,也能留住优秀的人才。

精神激励:精神激励顾名思义就是让员工认同、接受,最终乃至喜欢。精神激励的方式有很多,比如认可员工、塑造员工幸福感等等。

精神激励最好和物质激励相结合,给员工摸得着的东西和看得见的未来,就比如许半夏和她的伙伴都是意气风发的年轻人,三人为共同的梦想和未来披荆斩棘,共同奋斗。

有头脑、有韧劲

许半夏第一次买钢遇到骗子,钱没了,货也没收到,其他几个k8凯发棋牌的合作伙伴见机不对,全部都撤回。

但许半夏十分冷静,她知道回去只有死胡同,自己必须留在俄罗斯寻找生机,所以许半夏一一边在俄罗斯寻找着废钢的生意,一边寻找骗子。

机缘巧合下许半夏找到了骗子妮娜,追回了五万吨废钢。本来以为可以大赚一笔了,但1997年的春天,全球钢铁大跌价,许半夏每吨要赔35元,5万吨净赔共计175万,卖出去还没进货成本高,这些钢材眨眼就成了赔钱货。

事已至此,但许半夏仍然不想抛售手里的废钢,她坚信只要熬过这个低谷,钢价会上涨。

但她也承担着巨大的压力,每天被各种债主追债,八个月的时间里都在打官司、进法院,看着资产被查封。

好在皇天不负有心人,最近许半夏迎来了转机,废铁卖出,获得了利润也获得了新机会。

许半夏的韧劲让她能够在度过低谷期,有弹性的人不管遇到什么意外,总能再次站起来,也更能拥抱机会。

许半夏熬过寒冬除了有自身的韧劲还有她伙伴的支持,有在堆场里拦住债主,对债主端茶倒水、点头哈腰的陈宇宙,也有在许半夏入狱想办法保她出来的童骁骑。

此外,许半夏还有一个优点,就是在工作面前永远饱含激情。

正如美国石油大王洛克菲勒所说:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”

许半夏靠着自己对工作的热爱,熬过了负债累累的八个月,迎来了新机会。

一个人对待工作的态度,决定了他的人生走向。在危难面前,抗住了才有未来,扛不住的就只能原地倒下。

写在最后

常听说没有时代的企业,只有企业的时代,但是一代人的记忆不会被轻易抹去,剧中许半夏这样敢拼敢做的创业青年,不会被时代遗忘。

许半夏不仅是个优秀的创业者,也是个优秀的hr,她敢用人,懂人性,会分钱,让她的创业生涯愈走愈顺!

编者按:本文转载自微信公众号:hr新逻辑(id:hrshangxueyuan),作者:hrlogic编辑中心 

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