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2021-08-12 20:15:56
任正非重新签发5年前员工痛陈金字塔组织弊病的旧文，释放了强烈的组织升级信号。 传统的金字塔组织中，部门墙和隔热层导致了员工在“小方格”里行动，各自为政，不对企业绩效负责
经济学人全球头条：阿里女员工事件已立案侦查，新东方回应转型培训父母，印度首个地球观测卫星发射失败
2021-08-12 17:28:17
①滴滴：关于管理层变动的传言不实；②美团内测外卖社交，朋友可以看到你点的外卖；③软银中国资本回应集团暂停对华投资的声明被删除…更多>>...
2021-08-12 11:51:08
8月10日，小米发布会上，雷军豪情万丈地宣布，小米手机销量已跻身全球第2，并在3年内要冲击全球第1。然而，很快有不和谐的声音出现。一位腾讯员工在微博上暗讽其“暴发户”，称其“拿了友商份额”、“洋洋得意”。
2021-08-12 08:00:33
朋友a跳槽到新公司，任职中层经理。 前三个月，他调研了内部情况，分析出一些具体问题。第四个月开始实施变革举措，结果直接炸窝——员工们不配合，各种拖延反对，还有人打小报告，向公司造a的谣言。
经济学人全球早报：阿里员工房卡被上司拿到的3大疑问，爆料人回应雷军被马云妻子数落传言，b站日活跃用户超越优酷
2021-08-12 07:07:03
①爆料人回应雷军被马云妻子数落传言：喝高了；②软银集团将暂停对华投资？软银中国回应；③武汉市商务局：正积极推进小米造车项目落户武汉…更多>>...
2021-08-11 17:23:12
①国务院教育督导办：对各地落实“双减”情况建立半月通报制度；②雷军：和张瑛是朋友 演讲中的投资话题和她没关系；③新东方或转型培训父母…更多>> ...
2021-08-11 07:12:13
①阿里女员工事件涉事酒店：不存在违规制作房卡；②雷军：小米要用三年时间做到全球手机份额第一；③字节高管辟谣员工情色交易：追求女同事不成，恶意造谣…更多>>
2021-08-10 17:24:47
①警方称阿里员工被侵害案调查有难度；②俞敏洪“没哭”，新东方对转型方向尚未达成共识；③椰树申请从小喝到大商标被驳回…更多>>
经济学人全球早报：高瓴否认创始人张磊被边控传闻，济南华联辞退涉侵害他人员工，世卫或以星座命名变异毒株
2021-08-10 06:56:13
①高瓴否认创始人张磊被边控传闻：已报警；②恒大汽车：预期上半年录得净亏损48亿；③娃哈哈进军私募，76岁宗庆后考取基金从业资格…更多>>...
经济学人全球头条：阿里涉事男员工承认有过度亲密行为，日本或允许放射性核废物出口，滴滴前员工自述遭客户强制猥亵
2021-08-09 17:28:57
①滴滴前员工自述遭客户强制猥亵，检察院：现有证据无法证实；②济南华联酒店称阿里女员工未入住；③腾讯起诉抖音侵权王者荣耀一审获赔60万，抖音：已提起上诉…更多>>
2021-08-09 16:00:10
最近，阿里“女员工被侵犯”事件有了最新进展。 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼ceo张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定： 同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群hrg徐昆
2021-08-09 06:54:56
①女员工自述遭侵害，阿里巴巴公布处理决定；②阿里王帅：在阿里9年从没听说过有女同事要去陪酒；③动物园游客打架动物纷纷效仿…更多>>
2021-08-08 17:46:37
①美股矿机巨头亿邦国际董事长向证监会实名举报华铁应急；②字节跳动回应“重启上市计划”传闻：消息不实；③中国代表团38金32银18铜收官，金牌数三分之一由00后获得…更多>>...
2021-08-07 12:00:19
在上升。在百强重点企业中，营收主要集中在top30企业中，员工人数则
2021-08-07 10:00:09
通过上节课的学习，小锤重新调整了团队的“雏鹰计划”，半年的磨炼，让这支年轻团队，在能力上有了质的变化。 但是，能力强并不等于绩效高。 我们在本季的开篇时说过，效率=目标×能力×速度...
2021-08-06 16:34:07
据日经新闻网报道，本田为转型电动车生产，正开启提前退休计划。然而，在截止日期之内，本田方面总共收到了2000多份员工的提前退休申请，大大超出了原定1000人的预期名额。
2021-08-06 11:45:17
最近，北京一家公司的一新入职员工上班第一天就猝死，公司15分钟内紧急为其办好了社保增员手续，那么该员工工亡待遇是否由社保中心支付呢？
2021-08-05 19:48:15
近期，餐饮行业频频曝出负面新闻。近日再有网友举报，南京一家外卖店环境恶劣，员工做炒饭如同做猪食。
2021-08-05 17:22:38
2020年获得了1.8亿美元融资的豌豆思维，如今陷入暴力裁员的指控：...
2021-08-05 15:44:36
系统通过对工作沟通软件、工作邮箱等分析，将部分在家工作的员工标记为“不敬业且效率低下”。
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